NOS OFFRES :
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Protéger votre activité professionnelle :
Responsabilité Civile Professionnelle – Protection Juridique
Rien n’est plus réconfortant et sécurisant que de pouvoir exercer votre profession sans vous soucier de ce qu’il pourrait arriver en cas de problème !
Trouvons la meilleure solution adaptée à votre activité pour assurer votre défense en cas de plainte ou de réclamation d’un patient.
Nous vous accompagnons dans les démarches à suivre, les dossiers à constituer.
La Responsabilité civile professionnelle est obligatoire pour tous les professionnels de santé exerçant à titre libéral ainsi que pour les établissements de santé.
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Multirisque Professionnelle
La multirisque professionnelle vous couvre contre les différents aléas pouvant retarder ou même stopper votre activité, suite à un incendie, dégât des eaux, évènement climatique, dommage électrique… survenu dans votre cabinet.
Nous vous accompagnons au quotidien avec un socle de garanties et des services d’assistance complets.
Assurance de prêt
L’assurance de prêt permet de garantir la prise en charge de tout ou partie des échéances de remboursement ou du capital restant dû d’un crédit en cas de survenance de certains évènements (incapacité temporaire de travail, invalidité, décès…).
Cette assurance est indispensable pour l’octroi d’un prêt mais vous n’êtes pas dans l’obligation de souscrire ce contrat auprès de la banque que vous avez sollicité.
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Maintenir vos revenus :
Prévoyance
Le contrat de prévoyance complémentaire a pour objectif de :
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Couvrir l’insuffisance des RO en place
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Préserver votre niveau de vie en cas d’arrêt de travail momentané ou durable
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Assurer une sécurité financière à vos proches en cas de décès
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Vous protéger en cas de perte partielle ou totale de votre capacité à exercer
Une souscription rapide permet de vous prémunir d’exclusions qui pourraient apparaître plus tard. De fait, les suites et conséquences d’une pathologie connue ne sont couvertes par aucun contrat de prévoyance (cf code des assurances).
Nous vous proposons une étude de votre situation ainsi que de vos besoins. Une analyse approfondie des conditions générales avec une attention particulière sur les points de vigilance est effectuée systématiquement.
Prévoyance garantie entre associés
Cette assurance intervient en cas de décès ou de perte totale et irréversible d’autonomie de l’un des associés. Un capital est versé aux associés survivants, permettant le rachat des parts aux héritiers.
Vous gardez ainsi le contrôle de votre entreprise !
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Sécuriser votre vie privée :
Multirisque Habitation
Pour la couverture de vos biens immobiliers, nous vous proposons une assurance avec des garanties solides et utiles s’adaptant à vos besoins.
L’assurance habitation est essentielle pour protéger non seulement vos logements de tous les risques qu’ils encourent : dégâts des eaux, incendie, cambriolage, catastrophes naturelles… mais aussi votre responsabilité civile.
Assurance automobile
Pour rouler en toute sérénité nous vous proposons une protection solide et complète adaptée à vos besoins. Plusieurs formules et options possible choisies en fonction de votre véhicule et de l’usage de celui-ci.
Elaborons ensemble une couverture complète sans mauvaise surprise !
Complémentaire Santé
La complémentaire santé permet de compléter les remboursements de la Sécurité Sociale et de prendre en charge les prestations non prises en charge.
Le niveau et la nature des prestations varient selon vos attentes et vos besoins.
Ne choisissez pas par hasard, nous serons en mesure de sélectionner avec vous la formule vous aidant à vous protéger au mieux ainsi que votre famille.
Garantie des Accidents de la Vie
Un accident domestique, une mauvaise chute lors d’une balade, une brûlure lors d’un barbecue dans le jardin, un accident lors d’une journée à la plage… les accidents font partie de la vie et en limiter les conséquences pour soi et sa famille est la garantie d’un quotidien plus serein.
La garantie des accidents de la vie vous apporte une protection de ces risques graves de la vie quotidienne, pour vous et votre famille.
En cas d’accident garanti, vous bénéficiez d’une aide financière adaptée et de nombreux services d’assistance.
Epargne entreprise
Elle permet de se constituer une épargne au travers de son entreprise au travers de 2 solutions répondant à deux objectifs distincts :
- PEE (plan d’épargne Entreprise) :
C’est une solution d’épargne, à horizon de 5 ans, pour les dirigeants ou salariés qui souhaitent se constituer une épargne en vue de financer des projets et ce dans des conditions fiscales avantageuses.
Quelles sont les entreprises concernées : toutes les entreprises, quelque soit leur forme juridique, dès lors qu’elle emploi au moins 1 salarié.
Qui est concerné : chef d’entreprise ayant moins de 250 salariés, TNS, conjoint marié ou pacsé s’il a le statut de conjoint collaborateur ou conjoint associé, salariés …..
Disponibilité : les titulaires d’un PEE dispose de leur épargne au bout de 5 ans, ou avant, si la demande rentre dans les critères de déblocage anticipé
Fiscalité : des avantages fiscaux et sociaux pour l’entreprise et pour ses collaborateurs
- PER : les dispositifs d’épargne retraite en entreprise nouvelle génération
La Loi Pacte a permis de regrouper et de simplifier les divers produits d’épargne retraite existants.
A la multitude de produits qui existaient, la loi Pacte introduit 2« PER Entreprise » collectifs: l’un facultatif et ouvert à tous les salariés (succèdera au « PERCO ») ; l’autre obligatoire et réservé à une ou plusieurs catégories de salariés (prendra la suite de l’« Article 83 »).
Avec la Loi Pacte, le forfait social est supprimé dans certains cas, réduit dans d'autres.
Pour exemple, une entreprise de moins de 50 salariés est totalement exonérée de forfait social sur les sommes issues de l'intéressement, de la participation et de l'abondement affectées directement sur le PER.
La Loi Pacte propose de nouveaux avantages pour le salarié, le dirigeant épargnant.
vous pouvez choisir de :
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déduire ou de ne pas déduire ses versements volontaires de son revenu imposable
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choisir librement entre une sortie en rente viagère et/ou en capital (sauf pour l'épargne retraite issue des versements obligatoires)
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récupérer son épargne de manière anticipée dans plusieurs cas de sortie anticipée
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regrouper son épargne retraite sur un même produit tout au long de sa carrière (en cas de changement d'employeur
Avertissement : Les informations contenues dans cette présentation sont fournies à titre purement informatif et documentaire et prennent en compte l'état du droit existant au jour de leur publication. Elles peuvent faire l’objet de modifications en fonction des évolutions législatives et réglementaires. Elles ne prétendent pas à l’exhaustivité et ne doivent pas déterminer à elles seules l’opportunité de réaliser une opération patrimoniale. Seule l'analyse de votre situation personnelle peut vous permettre de prendre une décision éclairée. Les contenus de cette présentation ne sauraient être considérés comme représentant un conseil juridique et/ou fiscal
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Préparer votre retraite et dynamiser votre épargne :
Assurance Vie
L’assurance vie fait partie des solutions d’épargne pour réaliser vos projets patrimoniaux avec souplesse tout en profitant d’un cadre fiscal privilégié (1).
En fonction de votre profil investisseur, de vos besoins et de vos objectifs, vous pouvez :
- Déterminer le montant de vos versements et leur périodicité (2) ;
- Accéder à différents supports financiers, avec des niveaux de risque variables pouvant entraîner un risque de perte en capital ;
- Bénéficier de la fiscalité spécifique (1) de l’assurance vie ;
- Choisir le(s) bénéficiaire(s) en cas de décès
(1) Selon les conditions et limites des dispositions fiscales en vigueur.
(2) Selon les conditions, limites et exclusions des engagements contractuels en vigueur.
Plan d’Epargne Retraite
Des solutions multiples, faciles à mettre en œuvre et avantageuses que ce soit à titre individuel ou collectif.
Epargne retraite individuelle :
PER
La loi Pacte (Plan d‘action pour la croissance et la transformation des entreprises), de 2019 a pour objectif de moderniser et de simplifier les règles de l’épargne retraite, de la rendre plus attractive et plus souple.
La création du « PER » (Plan d’épargne retraite) autorise la souscription d’ une épargne retraite aussi bien dans le cadre professionnel que personnel.
Le « PER Individuel » devient le pivot de l’investissement retraite à titre individuel. Il se substituera aux contrats « Perp » et « Madelin ». Ce plan, ouvert à toute personne avec ou sans activité professionnelle, peut prendre la forme d’un compte-titres ou d’un contrat d’assurance.
Contrat de capitalisation
Le contrat de capitalisation est, à côté de l’assurance-vie, le second grand produit d’épargne proposé par les compagnies d’assurance, il n’obéit cependant pas aux mêmes règles juridiques et fiscales.
Instrument d’épargne capitalisant, outil de transmission et/ou de gestion de fonds démembrés, support également accessible pour les personnes morales.
Le contrat de capitalisation peut faire l'objet d'une donation du vivant de son souscripteur. Ce contrat constitue donc un moyen efficace d'anticiper sa succession.
Toutefois, en cas de décès de l'assuré, le contrat de capitalisation entre dans l'actif successoral pour sa valeur au jour du décès : Les héritiers du défunt peuvent donc maintenir le contrat tout en conservant son antériorité fiscale.
Produit d’épargne, à l’image d’un instrument financier, le contrat peut être cédé à titre onéreux ou transmis à titre gratuit (donation, succession). Son dénouement s’opère par un rachat par le souscripteur ou par l’arrivée du terme du contrat.
L’univers d’investissement est identique à celui de l’assurance-vie. Ainsi le souscripteur aura accès au fonds en euros et à différents supports financiers, avec des niveaux de risque variables pouvant entraîner un risque de perte en capital.